HR-manager

Functieprofiel HR-manager Rembrandt Fusies & Overnames

 

Wie wij zoeken
Een daadkrachtige en overtuigende HR-manager voor onze organisatie die bestaat uit een team van circa 30 Fusie & Overname professionals. Je bent in staat om zowel strategisch te denken en te acteren en de tactische werkzaamheden efficiënt te combineren met operationele taken gericht op alle aspecten van HR. Je bent communicatief zeer sterk en je houdt je uitstekend staande in een sterk dynamische omgeving. Je hebt een professionele attitude om zaken continue te willen verbeteren. Je bent ondernemend en positief ingesteld waarbij je de capaciteit hebt om jouw ‘winkel’ van A-tot-Z te runnen. Je bent volledig verantwoordelijk voor HR binnen Rembrandt Fusies & Overnames. Je adviseert de directie en ondersteunt hen bij alle personele zaken. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt voor de collega’s voor alles wat met HR te maken heeft.

 

Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Recruitment, talentontwikkeling en -behoud
  • Trainingswensen inventariseren, ontwikkelen en faciliteren
  • Strategische personeelsplanning en -ontwikkeling
  • Personeelsbeleid en aanverwante wetgeving
  • Prestatiemanagement en beoordelingssysteem
  • Managementrapportage

 

Ben je onze nieuwe collega?

Wij zoeken mensen die zich kunnen vinden in onderstaand profiel:

  • Probleemoplossend vermogen en vernieuwend
  • Ondernemend en flexibel
  • Proactief en stressbestendig
  • Gestructureerd, analytisch, krijgt dingen voor elkaar en organisatiesensitief
  • Overtuigend en in staat om met enthousiasme zaken voor elkaar te krijgen 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk Nederlands- en Engelstalig
  • Circa 5 jaar relevante werkervaring
  • Standplaats: Rotterdam of Eindhoven
  • Opleidingsniveau: HBO of WO (personeelswetenschappen, HRM, P&O, bedrijfskunde o.i.d.)
  • Parttime (28 uur per week)

 

 

Wij bieden

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden en toplocaties om vanuit te werken, is er veel uitdaging en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Professionele, sociale en ondernemende collega’s zijn gewend om continu op zoek te gaan naar vernieuwing in werkwijzen, producten en diensten. Wij zijn een groeiende organisatie en zijn dan ook doorlopend op zoek naar de allerbeste kandidaten om ons team te komen versterken. Collega’s vinden het leuk om hierin samen met jou een actieve rol te spelen. Wij werken hard, maar wij vinden een goede werk-privé balans heel belangrijk. En onze successen vieren wij met elkaar.

 

Over Rembrandt Fusies & Overnames

Rembrandt Fusies & Overnames is marktleider op het gebied van het begeleiden van fusies en overnames. Klanten zijn middelgrote tot grote Nederlandse ondernemingen. Vanuit onze vestigingen in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam worden zowel nationale als internationale transacties begeleid.

 

Wil je meer weten over Rembrandt Fusies & Overnames en deze functie? Neem dan contact op met onze HR-manager Wendy van Demen via 020-5745114 of per email: wendy.vandemen@rembrandt-fo.nl.

Top